數(shù)字化轉(zhuǎn)型：推動(dòng)能源革命的核心力量

能源行業(yè)正經(jīng)歷百年來(lái)最深刻的變革。盡管可再生能源的滲透率持續(xù)提升，但生成式人工智能的興起和電動(dòng)汽車(chē)的快速普及仍在不斷推高用電負(fù)荷。從供需平衡到通過(guò)智能電網(wǎng)賦予用戶(hù)更高的用電自主權(quán)，數(shù)字化創(chuàng)新正重塑能源生態(tài)體系，使其更加互聯(lián)、高效與可靠。

在全新能源格局中，工程師必須掌握數(shù)據(jù)分析、網(wǎng)絡(luò)安全等跨學(xué)科技能。根據(jù)安永 (EY) 的一項(xiàng)調(diào)查1，85% 的電力和公用事業(yè)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為，在未來(lái)三年內(nèi)，快速提升員工技能、助其掌握新技術(shù)，將成為公司成功的關(guān)鍵。

電力和能源通信人才面臨的三大核心挑戰(zhàn)

在數(shù)字化通信技術(shù)的推動(dòng)下，電網(wǎng)實(shí)時(shí)調(diào)度和分布式管理成為可能。隨著電網(wǎng)逐步向太陽(yáng)能發(fā)電和電池儲(chǔ)能系統(tǒng) (BESS) 等以逆變器為基礎(chǔ)的可再生能源架構(gòu)轉(zhuǎn)型，電網(wǎng)慣量下降，更易發(fā)生頻率波動(dòng)。為保持電網(wǎng)穩(wěn)定，必須實(shí)時(shí)調(diào)整可再生能源輸入，通常需精確到毫秒級(jí)，以確保無(wú)縫數(shù)據(jù)交換和設(shè)備協(xié)同。因此，數(shù)字化通信技能已從工程師和操作人員的“加分項(xiàng)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤氨貍淠芰Α?，并引發(fā)能源轉(zhuǎn)型的三大核心挑戰(zhàn)：

1. 雙技能門(mén)檻：電力和能源工程師的新挑戰(zhàn)

隨著電網(wǎng)現(xiàn)代化進(jìn)程不斷推進(jìn)，分布式可再生能源系統(tǒng)日益普及，傳統(tǒng)電力基礎(chǔ)設(shè)施和新興能源技術(shù)領(lǐng)域的工程師都面臨著全新挑戰(zhàn)。他們不僅需要深入理解電力系統(tǒng)架構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制，還必須精通通信協(xié)議和網(wǎng)絡(luò)安全要求，以此應(yīng)對(duì)系統(tǒng)日益增長(zhǎng)的復(fù)雜性和網(wǎng)絡(luò)威脅。然而，跨領(lǐng)域人才依然稀缺——電力或能源工程師往往缺乏通信系統(tǒng)方面的經(jīng)驗(yàn)，而網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)家對(duì)電力系統(tǒng)的了解同樣有限。這種知識(shí)缺口導(dǎo)致系統(tǒng)故障排查效率低下，進(jìn)而影響運(yùn)行的可靠性。

2. 學(xué)習(xí)曲線：從數(shù)字化走向虛擬化運(yùn)營(yíng)

電網(wǎng)數(shù)字化不僅意味著設(shè)備升級(jí)，更是運(yùn)維模式的根本性轉(zhuǎn)變。過(guò)去，工程師主要依靠現(xiàn)場(chǎng)巡檢來(lái)排查故障，比如檢查保護(hù)繼電器的硬件狀態(tài)和指示燈情況。相比之下，數(shù)字化監(jiān)控依賴(lài)于對(duì)數(shù)據(jù)的分析和解讀。例如，網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng) (NMS) 可實(shí)時(shí)監(jiān)控智能電子設(shè)備 (IED)。工程師需具備數(shù)字化技能，才能解讀“IED-1 (192.168.1.10) 連接中斷”等告警信息，并精準(zhǔn)定位發(fā)生故障的機(jī)柜，從而確保電網(wǎng)穩(wěn)定運(yùn)行。

IEC 61850 標(biāo)準(zhǔn)最初旨在簡(jiǎn)化變電站內(nèi)的數(shù)字化通信，如今其適用范圍已擴(kuò)展至整個(gè)能源行業(yè)。然而在實(shí)際應(yīng)用中，工程師一直面臨維護(hù)各種不同專(zhuān)有 IED 設(shè)備的挑戰(zhàn)。每種設(shè)備均有獨(dú)立的軟件、配置和維護(hù)流程，導(dǎo)致投資成本高啟，也加大了運(yùn)維工作的難度。如今，隨著電力基礎(chǔ)設(shè)施逐步轉(zhuǎn)向虛擬化，越來(lái)越多的保護(hù)及監(jiān)控功能正從專(zhuān)用硬件遷移至運(yùn)行于工業(yè)服務(wù)器或云端環(huán)境的開(kāi)放式軟件平臺(tái)。虛擬化 IED 設(shè)備 (vIED) 的引入不僅降低了對(duì)硬件功能的依賴(lài)，也徹底改變了對(duì)電力工程師技能組合的要求。要在虛擬化工作環(huán)境中脫穎而出，工程師必須掌握數(shù)字聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)分析、服務(wù)器管理（如 VMware、KVM、Docker）等專(zhuān)業(yè)技能。這一轉(zhuǎn)型正重塑資產(chǎn)管理策略，其目標(biāo)是逐步降低運(yùn)營(yíng)支出 (OPEX)。

3. 跨系統(tǒng)協(xié)作時(shí)代來(lái)臨

能源轉(zhuǎn)型不僅在重塑發(fā)電方式，也在推動(dòng)不同系統(tǒng)間無(wú)縫實(shí)時(shí)交換數(shù)據(jù)。過(guò)去，可再生能源系統(tǒng)多為獨(dú)立運(yùn)行，優(yōu)化工作也集中于系統(tǒng)內(nèi)部。然而，隨著電網(wǎng)整合和智能調(diào)度逐漸成為主流，接入電網(wǎng)的太陽(yáng)能發(fā)電、電池儲(chǔ)能系統(tǒng)等可再生能源資產(chǎn)必須與配電系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)商 (DSO) 和輸電系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)商 (TSO) 共享關(guān)鍵數(shù)據(jù)。這一過(guò)程需實(shí)時(shí)調(diào)整有功功率 (P)、無(wú)功功率 (Q)、電壓、頻率等參數(shù)，以增強(qiáng)電網(wǎng)的穩(wěn)定性。

在跨系統(tǒng)協(xié)作的新時(shí)代，電力和能源領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才不僅要精通各類(lèi)數(shù)據(jù)格式和通信協(xié)議，還需掌握運(yùn)行協(xié)調(diào)技術(shù)，才能打造靈活互聯(lián)的能源生態(tài)系統(tǒng)。

Moxa 數(shù)字化解決方案，賦能電力和能源專(zhuān)業(yè)人才

1. 提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，彌合技能缺口

為幫助電力和能源工程師掌握數(shù)字化通信技能，Moxa 提供系統(tǒng)化培訓(xùn)課程，涵蓋基礎(chǔ)與進(jìn)階兩大學(xué)習(xí)路徑：

基礎(chǔ)課程：包括以太網(wǎng)基礎(chǔ)、OSI 模型應(yīng)用、工業(yè)交換機(jī)配置、網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)操作及故障排查。

進(jìn)階課程：深入探討 IEC 61850 要求、變電站網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計(jì)，以及安全通信系統(tǒng)部署，確保智能電網(wǎng)的可靠性與安全性。

2. 降低技術(shù)門(mén)檻，提升數(shù)字化運(yùn)維效率

能源轉(zhuǎn)型不僅需要專(zhuān)業(yè)人才，更需要便捷高效的解決方案。Moxa 的即插即用型 OT 通信設(shè)備可簡(jiǎn)化學(xué)習(xí)曲線，減少對(duì)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持的依賴(lài)。用戶(hù)友好的產(chǎn)品設(shè)計(jì)最大程度縮短配置時(shí)間，讓工程師可以專(zhuān)注于系統(tǒng)優(yōu)化，而非繁瑣的安裝調(diào)試工作。

3. 全球化支持網(wǎng)絡(luò)，保障快速響應(yīng)

憑借豐富的現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和與客戶(hù)的深度合作，Moxa 能精準(zhǔn)掌握現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備布局、通信需求和運(yùn)維重點(diǎn)。基于這些洞察，Moxa 提供從拓?fù)浼軜?gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃、帶寬分配到協(xié)議轉(zhuǎn)換的定制化網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)服務(wù)，精準(zhǔn)契合每一項(xiàng)應(yīng)用的獨(dú)特需求。依托覆蓋 100 多個(gè)國(guó)家的全球支持網(wǎng)絡(luò)，Moxa 能為客戶(hù)靈活調(diào)整解決方案，助其從容應(yīng)對(duì)多樣化電力和能源環(huán)境挑戰(zhàn)，確保系統(tǒng)穩(wěn)定可靠運(yùn)行。

搶占新時(shí)代人才高地

吸引并留住頂尖人才是能源行業(yè)項(xiàng)目成功的關(guān)鍵。但在歐洲、北美等地區(qū)，電網(wǎng)維護(hù)團(tuán)隊(duì)正面臨日益嚴(yán)峻老齡化危機(jī)：資深專(zhuān)業(yè)人士臨近退休，招募下一代工程師的難度卻持續(xù)上升。

電力和能源公司可采用以技能為核心的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，在提升現(xiàn)有員工技能的同時(shí)提供創(chuàng)新和成長(zhǎng)機(jī)遇，吸引新的人才加入。與 Moxa 等長(zhǎng)期深耕能源領(lǐng)域的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者攜手，這些公司不僅能提升運(yùn)營(yíng)效率，還能推動(dòng)新一代技術(shù)人才的培養(yǎng)和傳承。

數(shù)字化通信技能已超越工具屬性，成為引領(lǐng)能源未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵引擎。